內(nèi)部招聘
中國鋁業(yè)香港有限公司面向中國鋁業(yè)股份有限公司內(nèi)部公開招聘公告
來源： 人力資源部時(shí)間： 2024-12-27
中國鋁業(yè)香港有限公司（以下簡稱“中鋁香港”）作為中國鋁業(yè)股份有限公司（以下簡稱“中鋁股份”）的全資子公司，是中鋁股份海外戰(zhàn)略的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，同時(shí)也是中鋁股份海外投資和融資的唯一平臺(tái)。中鋁香港注冊地為香港特別行政區(qū)，本部在北京，業(yè)務(wù)范圍遍及亞洲、非洲等多個(gè)國家和地區(qū)。
根據(jù)中鋁香港涉外財(cái)務(wù)管理需要，現(xiàn)面向中鋁股份內(nèi)部通過競爭上崗方式公開招聘財(cái)務(wù)部預(yù)算管理崗業(yè)務(wù)經(jīng)理1人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、基本條件
1.政治素質(zhì)好、對黨忠誠，遵規(guī)守紀(jì)，誠信廉潔，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和中鋁情懷，無違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。
2.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)作意識(shí)，強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。
3.具有良好的心理素質(zhì)、承壓能力，身體健康。
二、崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)編制年度、月度經(jīng)營性預(yù)算；
負(fù)責(zé)編制年度、月度經(jīng)營性和資本性現(xiàn)金流預(yù)算；
負(fù)責(zé)定期利潤的預(yù)測和收口工作；
負(fù)責(zé)預(yù)算跟蹤、分析、預(yù)警、指導(dǎo)，跟蹤預(yù)算措施進(jìn)展，分析預(yù)算執(zhí)行情況，針對存在問題，提出解決措施等建議，指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門開展預(yù)算管理工作；
負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)類考核指標(biāo)的跟蹤、落實(shí)、評(píng)價(jià)等；
負(fù)責(zé)起草財(cái)務(wù)預(yù)算三會(huì)議案；
負(fù)責(zé)預(yù)算業(yè)務(wù)相關(guān)信息系統(tǒng)的使用及維護(hù)；
負(fù)責(zé)本部及所屬企業(yè)的預(yù)算業(yè)務(wù)；
完成部門交辦的其他工作。
三、任職條件
1.誠信廉潔，秉公盡責(zé)，品行端正，遵紀(jì)守法，具有良好的數(shù)據(jù)分析和處理能力、正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
2.年齡一般不超過40周歲；全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；3年以上財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融業(yè)務(wù)等工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)核算及報(bào)表編制，熟練使用辦公軟件。
4.有較強(qiáng)的語言表達(dá)及分析判斷能力，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
5.中共黨員，在集團(tuán)總部、板塊公司本部部門工作過，具有高級(jí)會(huì)計(jì)職稱者或注冊會(huì)計(jì)師資格，具有海外留學(xué)背景、境外企業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
6.工作地北京，根據(jù)工作需要能夠接受東南亞或西非地區(qū)的外派。
四、招聘程序
本次招聘由中鋁香港人力資源部具體負(fù)責(zé)，全過程接受中鋁股份人力資源部的指導(dǎo)和中鋁股份紀(jì)委的監(jiān)督。
（一）招聘信息的發(fā)布范圍
在中鋁股份網(wǎng)站的內(nèi)部招聘欄目公布。
（二）篩選簡歷
人力資源部負(fù)責(zé)收集和整理應(yīng)聘者的簡歷，并根據(jù)招聘崗位的任職資格要求，對應(yīng)聘者簡歷進(jìn)行審查和初步篩選，通過電話溝通，向組織人事部門了解應(yīng)聘者工作情況后，由中鋁香港主要負(fù)責(zé)人確定入圍人選名單。
（三）組織面試
人力資源部負(fù)責(zé)準(zhǔn)備和組織對應(yīng)聘者的面試工作，面試比例不低于1:3，對應(yīng)聘者的知識(shí)技能、工作經(jīng)歷、業(yè)績成果、性格特點(diǎn)、廉潔從業(yè)等幾個(gè)方面進(jìn)行測試，聽取應(yīng)聘者對于應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、開展工作的設(shè)想、對困難的預(yù)判以及解決難題的辦法等，結(jié)合個(gè)人談吐、舉止、性格和家庭情況作出綜合評(píng)價(jià)，最終遴選出擬錄用人員。
（四）確定人選
人力資源部負(fù)責(zé)將招聘的整體情況和擬錄用人選情況提交中鋁香港黨總支審議，報(bào)中鋁股份人力資源部審批，并根據(jù)員工招聘管理辦法向中鋁集團(tuán)人力資源部（組織部）備案。
（五）辦理錄用手續(xù)
人力資源部負(fù)責(zé)擬錄用人選手續(xù)辦理工作。
五、薪酬及福利待遇
按照業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪酬待遇。
六、報(bào)名方式、時(shí)間及要求
（一）報(bào)名截止時(shí)間
2025年1月4日。
（二）報(bào)名材料要求
填寫附件1《中國鋁業(yè)香港有限公司公開招聘報(bào)名登記表》、附件2《中國鋁業(yè)香港有限公司公開招聘報(bào)名簡表》，將可編輯版《報(bào)名登記表》《報(bào)名簡表》、簽字掃描版《報(bào)名登記表》連同證明材料掃描為PDF文件，制作成壓縮包。壓縮包以“崗位+姓名”命名發(fā)送至郵箱。
證明材料包括但不限于身份證、學(xué)歷證明、學(xué)位證明（留學(xué)歸國人員應(yīng)出具留學(xué)證明）、職（執(zhí)）業(yè)資格證明、專業(yè)技術(shù)資格證明，以及《報(bào)名登記表》中提及的其他證書和證明材料；近年主要工作業(yè)績（成果）材料。
（三）報(bào)名聯(lián)系方式
報(bào)名郵箱：hkhr@chinalco.com.cn
聯(lián)系電話：010-82298215
七、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
（二）應(yīng)聘人員所提交資料僅作招聘參考用，公司承諾為各位應(yīng)聘者保密，報(bào)名材料恕不退回。
（三）應(yīng)聘人員參加面試時(shí)需攜帶相關(guān)材料原件。
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附件1：中國鋁業(yè)香港有限公司公開招聘報(bào)名登記表.docx
附件2：中國鋁業(yè)香港有限公司公開招聘報(bào)名簡表.xls
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?????????????????????????????????????????????????????????????????2024年12月26日